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教育时报8月31日版报导赞誉我校

审阅:学院工作室 来历: 学院工作室 作者: admin 时刻: 2016-09-06 15:47 点击:
                        华夏职教航母 再次破浪远航
    

        黄河击水歌大潮,雄姿英才唱雄风。衰老厚重的官渡古战场南湾,坐落着一所气势恢弘的现代化大学——郑州电子信息工作技术学院。她荣获“全国先进工作院校”“全国工作服务先进院校”等多项荣誉。国家教育部原部长周济、河南省原省长郭庚茂、国家政协原副主席王志珍等领导到校观察调研,对学院在高档工作教育办学方面获得的成果给予高度点评。她被国家、省、市多家新闻单位称为华夏职教“航母”,技师、工程师的摇篮,一度唱响中州大地,今日再次踏平东海万顷浪,长风吼叫驶向光辉灿烂的远方!
  
  学院地处郑汴一体化的中心。学院为航空港区电子、信息、物流等八大工业园和郑州轿车工业园,为华夏兴起、河南复兴供给着有力的高科技人才支撑。
  
 “欲穷千里目,更上一层楼”。环绕当地经济建造和社会开展的需求,为习惯国家工业搬运和区域工业结构调整晋级,本年,学院人才培育质量全面进步到一个新高度,成为区域高档工作教育的亮点,向河南省工作教育特征校园奋力登攀。
                          
  校企交融“软着陆”
  
  高职航母亮旗舰,激流奔涌三十年。开展现代工作教育是转方法、调结构的重要行动。工作人才不只需有技术,更要与时俱进,有一种簇新的工作理念。在河南省工作教育专家陈卿院长的带领下,完结第一轮跨越式开展后,全院师生在“新起点寻求新开展,新征途赋予新使命”的感化下,砥砺猛进奏篇章,凝心聚力谋新篇,踏上内在开展、特征开展、科学开展的新征途。
  
 校领导群策群力,做出顶层规划,确认特征院校的整体建造思路。把坚持“建特”与“十三五”工作开展规划严密结合,坚持“理论够用、实践为重、科技立异、以人为本”的办学理念。施行引企入校,使教育更具企业实在出产环境。学院与企业共建校中厂、校内实训基地,带来的是企业实在的工作环境、文化氛围和办理形式,使学生足不出校即可体会实在的工作操作。2014年,与郑州昌宇机电设备有限公司共建校内出产车间,在两边人员互兼互聘的根底上,签定订单培育协议;与郑州顺通机动车检测有限公司共建的机动车检测中心已投入使用。安身当地,依托工作,2015年与郑州轿车工业园到达战略协作协议,共建出产性、仿真性的实训基地,充沛满意教育需求,缩短了从教室到职场的间隔,擦亮了爱岗敬业、劳作荣耀的价值原色,展现出立异引领、寻求杰出的年代精力,为我国制作强筋健骨、为我国文化生根固本、为我国力量凝思铸魂。
  
 办校入企,打造“零习惯期”的高端技术型人才。学院现已有电工电子实训基地、数控实训基地、海马轿车实训基地等省级示范性高职高专实训基地;分别在郑州宇通、郑州日产、河南宏宇、郑州东工等二十多家企业落户建立厂中校。到现在,接连10届学生至少一个学年或一学期在厂中校完结学业,依据出产使命灵敏组织工学替换,教育现场便是出产现场,企业高档工程师任兼职教师与学院专任教师一起授课。学生在企业既是学生又是学徒,经过企业教育的学生,岗位技术熟练,业务知识全面,实践才能很强。企业与体现优异的学生签定工作合同,学生完成了直接工作。
  
  校企协作结下丰硕成果。几年来,学院主干专业“订单培育人数”到达3000多人,签定协作协议的企业达95个,签定校企协作协议的专业份额达98%,协作企业参与教育的专业份额达85%,协作企业接纳的定岗实习学生达5500人次,协作企业接纳工作的学生达3700多人,协作企业对校园投入的设备总值达1000多万元,校园对外技术服务款额达85万元,校园训练企业职工达每月2000人次。
         

人才培育绘新图

 

    校企深度交融还为人才培育立异搭建了天高任鸟飞的渠道。依照建造航空港区、华夏经济区、郑汴一体化、轿车工业园、物流工业园、电子信息工业园、国家大中企业的有关要求,学院定向接收培育企业急需的技师、工程师级人才。学院立异校企协作、产教结合的人才培育形式,大力施行订单培育和托付培育。陈卿院长说:“企业需求哪类人才,咱们就培育哪类人才。企业下‘订单’,咱们出‘产品’。”学院兴办的“海马班”“日产班”“宇通班”“海尔班”“华为班”等,施行零间隔工作形式,让用人单位参与学院的整个人才培育进程。
  
  别具一格二月花。近年来,跟着省级特征院校建造项目的发动和打开,学院为新的人才培育形式的探究供给了更为宽广的空间,投入1080.02万元,要点建造电子信息工程技术、轿车检测与修理等6个专业,坚持专业设置与城镇化进程、工业结构调整晋级相习惯,人才培育与劳作者本质要求相习惯,科研资源配置与立异驱动方向相习惯。为了更好地为华夏经济区、郑州航空港经济归纳试验区、郑州轿车工业集聚区培育专业人才,学院杰出差异化优势的中心理论指向,每个系建立一个专业强化特征班,以此为试点带动其他专业教育质量的全面进步。专业课程按使命驱动、项目导向的教育形式规划。
  
  特征班、定向班均施行一对一个性化教导,授课内容结合很多实在事例和企业严密互动开发,让学生快速具有实践操作经历。各专业成功地构建起各自特征的人才培育形式,遭到了企业厂家、学生家长的交口称赞和热忱欢迎。
  
  春风夏雨迎来姹紫嫣红,金秋十月绽放人笑年丰。河南省教育厅与麦可思公司联合发布的《河南省高校结业生2015》预警和要点工业人才供给2015年陈述的有关数据显现,学院2014届结业生工作率半年后月收入和工作现状满意度两项方针均为全省高职院校第一名。据近10年的计算,学院结业的学生在大中型知名企业成为技术员、工程师、部分领导、出产司理、主管,工作率近100%,均是高薪工作。
  
  学生以工作为本,群众创业、万众立异更是一曲新年代响彻云天的最强音。
  
  导师是学生立异创业满园春色的园丁。为了协助创业学子们在创业的路途上少走弯路,学院组建了一支专兼职结合的立异创业专家辅导团队,建立了一对一的辅导机制,为大学生立异创业供给经常性的咨询、辅导和盯梢服务。创业是荣耀的。学院有“雁鸣源”微信渠道这个项目,只需你有主意、有构思,校园必定尽最大尽力孵化你的创业项目。
  
  学院坚持以创业带工作,建立了大学生创业园,建立了创业辅导教研室,对学生在校内创业给予场地和技术支持。
         

杏林春暖万卷书

 

   为特征院校项目建造的全面打开,学院以进步人才培育质量为方针,以深化校企协作、变革人才培育形式、进步根底才能为建造要点,尊重人才,建一流师资队伍,大力推动学院内在开展。人才强校战略,经过外引内培等多种方法充沛教师队伍,进步教师学历层次,加强“双师型”教师队伍建造,持续坚持“四个一百工程”:学院每年拿出100多万元,采纳送出去、引进来的方法培育教师;培育、聘任100名研究生;诚聘100名专家、教授、高档工程技术人员;与100家大中型企业建立协作关系。现在,学院已具有一支高本质、高质量的师资队伍。全校516名专、兼职教师均达本科以上学历,60%以上具有研究生学历,中、高档职称。其间教授、副教授46名,4名享用国务院特殊津贴的专家,6名省教育系统的专家。
  
 学院积极参与高档工作院校教师本质进步方案,每年暑假期间选拔专业主干教师到高档院校及企业参与理念学习和顶岗实习;与企业施行人才互聘;每年选拔部分教师到厦门友达光电、郑州日产、红宇集团等企业挂职锻炼。名师出高徒,只要打造教师实践教育才能,人才培育才会更受企业喜爱。一起学院施行“兼职教师队伍建造规划”,从知名企业延聘高档工程技术人员120多名来校任教,形成了相对安稳的兼职教师队伍。
  
 为了加强教育质量监控,学院推广《教育质量点评监控保障系统》《教育督导工作制度》等一系列办法,形成了学生评教,督导评教,院、系(部)日常教育检查,结业生盯梢调查等多位一体的人才培育质量监控系统。
  
 为促进新教师充沛习惯学院走内在开展的路途,学院尽力培育高本质应用型人才,让咱们清晰新时期办学理念,清晰自己的尽力方向,结实建立为人师表,爱岗敬业,教书育人精力和谨慎治学开拓立异的教风,真实成为具有杰出的政治本质和工作品德,赋有较高理论水平与实践的“双师型”教师。学院近期举办了硕士新教师岗前训练班,由曾荣获全国优异教师荣誉称号的马云崇教授任班主任。
  
 环绕青年教师要“有理想信念,有品德情趣,有深沉学问与实践技术,有关爱之心”的要求,学院专题介绍12位全国教书育人榜样的先进典型业绩,使新教师的心灵遭到巨大的震慑。为进一步进步新教师对教育理念的知道,延聘河南工作技术学院吉教授教育项目教育法,并在实训室以轿车专业的一项教育使命言传身教。
  
 江山代有才人出,各领风骚数百年。陈卿院长登高望远,为学院开展的明日,尊重人才,礼贤下士,不辞辛劳,走遍中州大地,处处招贤访帅,以“草庐三顾”的精力,特别约请博士、硕士生导师、河南省优异专家、国务院特殊津贴专家、教授到学院掌握航母之舵。陈卿院长地说:咱们将迎来学院跨越式开展的第二个春天!
  
  开展才是硬道理。
  
  在这簇新的年代,万顷霞彩拥起一轮红日飞升。年代的巨轮滚滚向前,学院在开展!
  
  远航的航母巍峨如山,学院在开展!


原文链接:http://jysb.shuren100.com/2016-08/31/content_50582.html?sukey=3997c0719f1515204b645c93718bf007bf68b318c97fe4c7f563faac3572d7e3379eafedc8fdebed823a785392a68cf8

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